当前位置：在深圳这座创新与科技的热土上，鹏城实验室近日发出了一则备受瞩目的招贤令，标志着这座实验室在引才方面的全新布局。随着科学研究的迅速推进，鹏城实验室的人教部部长杨婷婷教授每天清晨都会赶往位于南山的石壁龙新园区，积极筹备即将在2025年举行的全国城市联合招聘高校毕业生春季专场招聘。这一招聘会将成为推动科技发展与人才流动的重要平台，服务于国家重大战略需求。
鹏城实验室以“鹏城云脑”为代表，构建了众多重大科学技术基础设施及研究平台，为人才提供了极大的研究空间与可能性。实验室在通信技术、互联网空间及智能科学等几个关键领域对人才的需求异常紧迫，杨婷婷教授表示，实验室将竭诚欢迎海内外的优秀人才加入，推动更高层次的科学技术创新。“2025年，我们计划不低于60场次的引才活动，积极寻求包括博士后、助理研究员、工程师在内的各类研究及技术岗的高潜力青年人才，尤其是FPGA等紧缺技术岗位。”她坚定地说道。
深圳的引才大计并不仅限于鹏城实验室。根据深圳市人力资源和社会保障局的最新多个方面数据显示，当前，深圳正在加速构建全球视野的人才引进机制，实施“百万英才汇南粤”行动计划，致力于吸引顶尖人才以及青年人才的集聚。作为响应的一部分，深圳去年首次集中推出了针对机关事业单位、国企、高校及头部企业的优质岗位，共计13万余个高薪岗位，其中不乏年薪超过50万元，部分达100万元以上的职位，这为毕业生提供了便捷的求职渠道。
此外，深圳正在全面深化“海内外人才引进”新机制，着力增强自身对于全球顶尖高校的吸引力。根据鹏城实验室的规划，他们将推出“菁英”人才计划，目标是重点引进一流高校的拔尖人才，无论其学历如何，都将得到重视，特别是来自“图灵班”、“元培班”等高潜力青年人才。为保障人才的安居乐业，鹏城实验室已在积极营造良好的科研环境，以便让人才将更多的精力投入到科学技术创新之中。
深圳市今年还计划组织一系列线”战略性新兴起的产业与未来产业的优质企业广泛参与，加强产业与人才之间的双向联系。值得一提的是，深圳在科研领域的努力正结出丰硕的果实，2024年，市内入选国家和省重大人才工程的人数达到了历史上最新的记录，920名深圳学者名列全球前2%顶级科学家榜单，207人入选全球“高被引科学家”名单，这不仅彰显了深圳在科学技术创新领域的雄心，也表明了其对人才的渴求与重视。
在这样的背景下，鹏城实验室的招贤令不仅仅是一次招聘活动，而是深圳全面打造国际科学技术创新中心的重要一步。随着慢慢的变多的优秀人才汇聚鹏城，这一实验室将有望在未来科技的浪潮中占得先机，共同推进国家和社会的科学技术进步与发展。2025年，鹏城实验室希望与所有有志于科学技术创新的人一起转变科技梦想为现实，推动人类社会的未来发展。因此，无论是刚踏出校门的应届毕业生，还是在职场中寻求新的突破的优秀人才，在这场引才行动中都将找到属于自己的舞台。